История компании «СТОФАРМ» — это годы неустанного совершенствования, покорения вершин, умения шагать в ногу со временем и заглядывать в будущее.

С момента создания компания прошла большой путь. Изменились не только масштаб и структура бизнеса, но и его география, система корпоративного управления. Сегодня нас знают в каждом уголке Казахстана.

ТОО «СТОФАРМ» — один из лидеров Казахстана в сфере организации продаж лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

В 2013 году компания отметила свой 10-летний юбилей, но большинство ключевых сотрудников компании имеют более чем 20-летний опыт работы в сфере фармацевтической дистрибуции.

Стабильность, надежность, качество — основополагающие принципы работы компании, позволившие ей по праву занять достойное место на фармацевтическом рынке Казахстана.

«СТОФАРМ» является дистрибьютором национального масштаба, имеющим филиалы и склады во всех областных центрах Казахстана. Штаб-квартира компании находится в Костанае.

Большой опыт практической деятельности, применение новейших информационных технологий в управлении товарными потоками, логистическое покрытие всей территории Казахстана – все это позволило подняться «СТОФАРМу» на качественно новый уровень.Компанию отличает самая современная логическая система, используются передовые информационные и логистические технологии, что позволяет в кратчайшие сроки принимать и обрабатывать до 1200 кубических метров и 1500 наименований товара ежедневно. На сегодняшний день это одно из стратегических направлений компании.

Особое внимание в «СТОФАРМе» уделяется системе менеджмента качества, ее совершенствование происходит непрерывно, что подтверждается сертификатами ISO Ассоциации по сертификации «Русский Регистр», являющейся членом IQNet и имеющей международную аккредитацию RvA, признанную Международным Аккредитационным Форумом (IAF).

С 2008 года «СТОФАРМ» проходит регулярный аудит ISO «Русского реестра», а с 2009 года дополнительно проводит сертификацию Казахстанского Центра Качества.

Наша компания дорожит своей деловой репутацией на рынке, постоянно совершенствует процессы удовлетворения потребностей клиентов и партнеров, стремится к созданию доверительных отношений основных заинтересованных сторон. Нацеленность на результат помогает нам быть в тройке крупнейших фармацевтических дистрибьюторов Казахстана.

«СТОФАРМ» строит отношения с клиентами по принципу долгосрочного сотрудничества, и фундаментом для этого является высокий профессионализм сотрудников, серьезная техническая база и финансовая стабильность компании. За время своего существования компания установила многочисленные партнерские отношения и на сегодняшний день насчитывает более 200 прямых контактов с зарубежными производителями лекарственных средств, в том числе с крупнейшими мировыми брендами: Sanofi-Aventis, GlaxoSmithKline, Bayer Schering Pharma, Ratiopharm и многими другими.

Бренд «СТОФАРМ» стал известен во всех регионах Казахстана и далеко за его пределами как синоним качества товаров, услуг и надёжности в партнерских отношениях.

Самая большая ценность и достояние компании – это ее сотрудники, об этом свидетельствует 2 место, занятое в Республиканском конкурсе работодателей «Cенiм-2010» в номинации «Лучший работодатель».

Компания на системной основе занимается развитием сотрудников, для внедрения новых технологий корпоративного управления привлекаются специалисты ведущих бизнес школ СНГ. На протяжении пяти лет в «СТОФАРМе» внедряются идеи Бережливого производства, что позволяет компании быть в числе лучших, успешных, высокопроизводительных.

Большое внимание «СТОФАРМ» уделяет корпоративной культуре, основной целью которой является сплочение команды, формирование чувства гордости за компанию, ведь одним из факторов успешной работы является дружный и сплоченный коллектив.

Жизнь компании насыщена яркими событиями, многим из которых уже более десятка лет: это корпоративные костюмированные балы, вечера в смокингах, спартакиады и многие другие.

Но главной традицией считаются выездные 4-х дневные сборы «Летняя школа менеджмента» на базе детских оздоровительных лагерей, в которых ежегодно принимают участие более 200 сотрудников, в программе: тимбилдинг, тренинги для управленцев, игры, конкурсы, фестивали, концерты.

Корпоративный дух позволяет большому коллективу чувствовать своё единство.

Ежегодно проводится церемония вручения памятных сертификатов за 5, 10 лет работы в компании. Нагрудными золотыми знаками с вкраплением бриллианта отмечаются наиболее лояльные сотрудники.

«Одна цель — одна судьба — одна команда» — девиз компании, который помогает ей быть в числе лидеров.

Сайт организации: http://www.stopharm.kz/